新年新景新氣象，昂首奮進正當時。2月20日，新春佳節(jié)一收假，甘肅工程咨詢集團即召開機關(guān)員工大會，調(diào)整狀態(tài)、收心歸位，接續(xù)年初已安排部署的各項工作，集中精力開局起步。會議回顧總結(jié)了2020年度機關(guān)工作、分析了存在問題和不足、提出了做好“六個表率的”改進措施，安排部署了2021年度工作目標任務(wù)。會議由集團公司黨委副書記、機關(guān)黨委書記王春燕主持，黨委書記、董事長宋忠慶作了講話。

會議指出，2020年是不平凡的一年，外有新冠疫情沖擊，市場不確定因素增加；內(nèi)有深化改革和整合重組任務(wù)。集團公司頂住了壓力、穩(wěn)住了隊伍、體現(xiàn)了重組價值。2020年度各項工作有成效、有亮點：生產(chǎn)經(jīng)營超預(yù)期，深化改革有亮點，治理水平有提高，業(yè)務(wù)培育有突破，黨的建設(shè)有進步，社會責任有彰顯；集團公司機關(guān)精干高效，在做好承上接下、順暢運轉(zhuǎn)的同時，開拓創(chuàng)新，積極探索符合實際的集團化管理模式，服務(wù)效能和管理水平有效提升。

會議要求，集團公司機關(guān)要強化服務(wù)意識，加強作風建設(shè)，以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風，扛責任挑擔子，示范引領(lǐng)帶動集團公司上下凝神聚力干事創(chuàng)業(yè)，為集團公司“十四五”發(fā)展開好局、為深化改革和高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。要多措并舉抓好機關(guān)員工形勢政策教育，優(yōu)化員工考核評價體系，實施機關(guān)員工素質(zhì)提升計劃，使大家視野不斷開闊、思路不斷拓展、知識結(jié)構(gòu)不斷完善、能力水平不斷提升。

會議強調(diào)，2021年是集團公司改革發(fā)展的重要節(jié)點：國企改革三年行動方案實施承上啟下之年、落實“十四五”規(guī)劃開局之年、上市重組業(yè)績對賭期結(jié)束的首年，對處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”三者關(guān)系，推進“質(zhì)量、效益、效率”三大變革，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略管控、前瞻思考、風險識別和執(zhí)行落實等都提出更高要求。2021年，集團公司機關(guān)工作要重點圍繞準確定位職能職責高質(zhì)量服務(wù)，提升“三會一層”運行質(zhì)量提高治理能力，抓好國企三年改革行動、“雙百行動”等改革任務(wù)落實促推發(fā)展，多措并舉服務(wù)支持子公司生產(chǎn)經(jīng)營，編制好集團公司“十四五”規(guī)劃引領(lǐng)改革發(fā)展，搭建載體平臺互利共進，建立健全督辦落實機制見實見效等，切實提高工作能力、培養(yǎng)優(yōu)良作風、改善服務(wù)質(zhì)量，強化擔當負責，打造敢做事、能做事、能做成事的優(yōu)秀團隊。（責任編輯：邵慧）