為使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境融入公司，了解公司主營業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，加強企業(yè)文化認同感，公司人力資源部于8月20日下午開展了新員工入職培訓會。

本次培訓采用PPT授課方式，用生動形象的公司簡介展示了土木院的歷史沿革、主營業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，詳細介紹了公司的組織架構(gòu)、規(guī)章制度及薪酬體系。在培訓的過程中，14名新員工對自身情況和入職感想分別進行了介紹，老員工分享了自己的成長故事、工作經(jīng)驗，交流了自己的工作體會。新老員工歡聚一堂，學習共勉。

最后，人力資源部主任白明軍對新員工的到來表示歡迎，希望大家進一步了解土木院、融入土木院、熱愛土木院，盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。同時也對新員工的成長提出殷切希望，勉勵大家要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，積極了解行業(yè)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，持續(xù)保持學習激情，以感恩之心，踏實工作、愛崗敬業(yè)、實事求是，把工作當成事業(yè)看待，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

本次培訓為新員工進一步熟悉公司企業(yè)文化，更好的融入公司生活搭建了溝通的橋梁，增強了新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。讓我們共同筑夢揚帆，開拓土木院的美好未來。